Εργασιακές Σχέσεις
Καλώς ήρθατε στη συζήτησή μας!

Συζήτηση για εργασιακά θέματα
 
ΦόρουμΦόρουμ  Συχνές ΕρωτήσειςΣυχνές Ερωτήσεις  ΑναζήτησηΑναζήτηση  ΕγγραφήΕγγραφή  Σύνδεση  

Μοιραστείτε | 
 

 εκ περιτροπησ εργασία

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω 
ΣυγγραφέαςΜήνυμα
YIANNISL
New member
New member


Αριθμός μηνυμάτων : 1
Ημερομηνία εγγραφής : 01/10/2012

ΔημοσίευσηΘέμα: εκ περιτροπησ εργασία   Δευ Οκτ 01, 2012 5:11 pm

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ.Είμαι ήδη σε καθεστώς εκ περιτροπης εργασιας(4ημερο),η οποία λήγει την 31-10-2012.Ο εργοδότης θέλει να παραμείνουμε με αυτή την μείωση(20%) μέσω υπογραφής ατομικών συμβάσεων.Α) μπορει να γίνει και αν ναι πωσ? Θα χαθουν δικαιωματα(προυπηρεσίες,αποζημιώσει κλπ)? Η θα γίνει μεσω τροποποιησης των ήδη υπαρχουσών όσον αφορα το ύψος των μικτών αποδοχών?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω
EryG
Admin
Admin
avatar

Αριθμός μηνυμάτων : 162
Ημερομηνία εγγραφής : 30/08/2010
Ηλικία : 42
Τόπος : Αθήνα

ΔημοσίευσηΘέμα: Απ: εκ περιτροπησ εργασία   Τετ Οκτ 03, 2012 4:50 am

Καλησπέρα σας,
Υποθέτω πως η εκ περιτροπής απασχόληση σας επεβλήθη από τον εργοδότη σας μονομερώς. Μετά τις 31.10.2012 λήγει και κανονικά επανέρχεστε στο προηγούμενο καθεστώς. Αν συμφωνήσετε να συνεχίσετε να εργάζεστε εκ περιτροπής, τότε αλλάζει οριστικά η ατομική σύμβαση εργασίας σας και από 5ήμερο γίνεται 4ήμερο. Αυτό γίνεται είτε με νέα σύμβαση ή με τροποποίηση της παλιάς, δεν έχει διαφορά νομικά. Η "συνέχεια" της σύμβασής σας δε χάνεται. δεν χάνετε δηλαδή δικαιώματα που σχετίζονται με την προϋπηρεσία σας π.χ. άδειες, εφόσον άλλωστε ο εργοδότης παραμένει ο ίδιος. Ακόμη δηλαδή κι αν υπογράψετε νέα σύμβαση, θεωρείται μία ενιαία εργασιακή σχέση. ΑΛΛΑ η αποζημίωσή σας πλέον θα υπολογιστεί με βάση τις μειωμένες αποδοχές. Ελπίζω να σας κάλυψα.
Φιλικά

_________________
EryG
Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω
http://www.ergasiaka.com
 
εκ περιτροπησ εργασία
Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή 
Σελίδα 1 από 1

Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτήΔεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης
Εργασιακές Σχέσεις :: Λειτουργία σύμβασης εργασίας και επιπλοκές-
Μετάβαση σε: