Εκ των πραγμάτων δε γίνεται να αλλάζει η σύμβαση (έστω και ως προς τον τίτλο) κάθε φορά που κάποιος παίρνει προαγωγή. Σωστό θα ήταν και θεμιτό, αλλά δε γίνεται. Ο όρος "προϊστάμενος" μόνο στο δημόσιο τομέα ρυθμίζεται νομικά ως προς τις συνέπειες. Στον ιδιωτικό τομέα, όχι. Κατανοώ τις ανησυχίες σας και φαντάζομαι ότι με λίγη παραπάνω πειθώ μπορεί και να δεχτούν να σας καταχωρήσουν ως προϊστάμενο. Νομικά όμως, απέναντι σε φορείς όπως ο ΟΑΕΔ π.χ. θεωρείστε απλά ιδιωτικός υπάλληλος. Αναφορικά με το επίδομα θέσης, αν προβλέπεται από ΣΣΕ (δεν προβλέπεται σε όλες, σε λίγες για την ακρίβεια) και η ΣΣΕ αυτή εξακολουθεί να ισχύει θα πρέπει να δίνεται, εφόσον όμως μου λέτε ότι οι αποδοχές σας είναι αναλογικά αυξημένες δεν τίθεται θέμα. Να σας πουν εκβιαστικά ότι θα μειωθεί ο μισθός σας, θεωρητικά δεν μπορούν να το κάνουν κι εσείς δεν οφείλετε να το δεχτείτε. Άλλο αν επί του πρακτέου σας απειλήσουν με απόλυση. Παράνομο είναι αλλά συμβαίνει.
Καλό είναι να έχετε έγγραφα που να υποδηλώνουν (και mails ακόμη) ότι εσείς ειδοποιήσατε για νομιμοποίηση λογισμικού και το σφάλμα δεν είναι δικό σας.
Κατά τα λοιπά, στο "χαρτί" που θα σας δώσουν αν και όταν φύγετε θα αναφέρεται μέσα η ιδιότητά σας, ειδικά αν αποδεικνύεται π.χ. με τις διάφορες αλληλογραφίες.
_________________
EryG